Encadrer une équipe la faire évoluer
Préparer et conduire des entretiens
Mener avec efficacité son Entretien Annuel d'Evaluation
Prévenir et gérer les conflits
Se mettre en projet
 
LES FORMATIONS

 

 
Mener son entretien annuel d'évaluation
 

L’entretien annuel d’évaluation est un moment privilégié entre le manager et le collaborateur.

Il représente, à la fois un outil de synthèse pour l’entreprise et un  outil de communication pour les équipes et leurs dirigeants. Néanmoins, l’EAE est un support de travail puissant et dangereux quand il est mal utilisé.

Cette formation propose une réflexion, des méthodes pour  donner à ce type d’entretien une valeur d’EVALUATION et non de JUGEMENT.

 
Objectif
 
  • Appréhender le mécanisme d’évaluation
  • Faire de l’entretien Annuel d’Evaluation un outil de management
  • Repérer la spécificité de l’entretien annuel d’évaluation
  • S’entraîner à la conduite d’entretien en situation difficile
 
Méthode pédagogique
 
  • Alternance d’apports méthodologiques et pratiques
  • Verbalisation des expériences des participants
  • Remise d’un document de synthèse à la fin de la formation
 
 
 
AFFORDANCE 19 Bd Franklin Roosevelt 35200 RENNES
Mob 06-79-64-04-48
Formation communication,management
Site réalisé par WEBYOO