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Soyez les bienvenus dans l’espace d’accompagnement et de co-construction !
La démarche d’accompagnement est volontairement centrée sur le processus de communication interpersonnelle de chacun.
Ce processus regorge de pépites pas toujours identifiées, parfois confuses mais toujours d’une grande richesse.
Accompagner, c’est accueillir, écouter et démêler ensemble ce que nous considérons parfois comme « un sac de nœuds »
De quoi est fait le vôtre ?
Besoin de reprendre le lead
Besoin d’analyser sa pratique
Besoin de retrouver la confiance en soi, en la vie
Besoin de prioriser, de réorganiser, assumer un changement
Besoin de s’affirmer
Votre Bénéfice
- Accueilir sans jugement ses difficultés et celles des autres.
- Développer son potentiel à mieux s'affirmer dans sa relation à l'autre.
- Développer sa capacité à créer ou entretenir de la cohésion d'équipe.
Méthodologie
- Objectif
- Renforcer, perfectionner un domaine d’expertise en management, en communication
- Ouvrir un regard neuf sur une problématique particulière
- Explorer de nouvelles pistes pour atteindre vos objectifs
- Comment…
- Phase d’écoute et d’identification de votre problématique dans le cadre d’un entretien
- Reformulation de votre demande et du contexte dans lequel vous vous situez : besoins, attentes, cadre, particularités
- Identification et proposition des objectifs que nous nous fixons
- Calendrier/devis/organisation
- Proposition d’une démarche d’accompagnement : ateliers, séances de travail individuel. A chacun sa méthodologie !
- Phase d’analyse et de mise en perspective, d’approfondissement, de mise en commun en fonction de votre réalité
- Phase d’implication, de co-construction et d’expérimentation d’actions, de méthodes dont vous êtes auteurs et acteurs
- Phases de régulation et d’ajustement
- Bilan final réunissant les différents acteurs impliqués dans un projet